Wenn Sie in einem Angestellten-Verhältnis stehen, können Sie mit Ihrem Arbeitgeber besprechen, ob die Coaching-Maßnahme als hilfreich für Ihre Arbeitsleistung oder berufliche Entwicklung gesehen wird. Bitte besprechen Sie dies mit Ihren Vorgesetzten oder Personalmanagern.

Falls Ihr Arbeitgeber einen positiven Wertbeitrag im Coaching sieht, können Sie meine Beratungsleistung auch über Ihre Firma buchen lassen.