Ihre Mitarbeiter
und Führungskräfte
begegnen täglich
neuen Herausforderungen

Ihre Mitarbeiter
und Führungskräfte
begegnen täglich
neuen Herausforderungen

Ihre Mitarbeiter
und Führungskräfte
begegnen
täglich neuen
Herausforderungen

Unternehmen müssen sich permanent neu erfinden, um bestehen zu bleiben.

Unternehmen müssen sich permanent neu erfinden, um bestehen zu bleiben.

Transformation ist heute ein Dauerzustand. Führungskräfte müssen lernen, die Zeichen der Zeit zu lesen. Sie werden gefordert, früh zu handeln, selbst wenn sie noch nicht wissen, ob sie das Richtige tun.
Und dabei Gewissheit auszustrahlen.

Ihre Mitarbeiter brauchen Werkzeug, um mit breiten Anforderungen Schritt zu halten.

Ihre Mitarbeiter brauchen Werkzeug, um mit breiten Anforderungen Schritt zu halten.

Mit steigendem Anspruch steigt auch der Stresspegel.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein stabiles Rüstzeug, damit sie mit Freude an ihren Aufgaben wachsen können. Und manchen eine neue Perspektive.

Mein Coaching-Angebot für Firmen

  • Vorbereitung, Onboarding und Begleitung der ersten 100 Tage für neu eingestellte oder frisch beförderte Führungskräfte

  • Ausbau von Führungskompetenzen und Soft Skills

  • Berufliche Neuorientierung innerhalb und außerhalb der Organisation

  • Begleitung von Führungskräftewechseln und Umstrukturierungen

  • Persönliche Potenzialeinschätzung und Karriereberatung

  • Berufliche Veränderungen im letzten Drittel der Laufbahn

  • Konfliktlösung

  • Coaching von Frauen in Führungspositionen

Coaching-Angebot für Firmenkunden

  • Vorbereitung, Onboarding und Begleitung der ersten 100 Tage für neu eingestellte oder frisch beförderte Führungskräfte

  • Ausbau von Führungskompetenzen und Soft Skills

  • Berufliche Neuorientierung innerhalb und außerhalb der Organisation

  • Begleitung von Führungskräftewechseln und Umstrukturierungen

  • Persönliche Potenzialeinschätzung und Karriereberatung

  • Berufliche Veränderungen im letzten Drittel der Laufbahn

  • Konfliktlösung

  • Coaching von Frauen in Führungspositionen

Training und Beratung

  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Potenzialträger

  • Karrierepfade und Rollenwechsel für erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte

  • Identifikation, Entwicklung und Bindung von Leistungs- und Potenzialträgern

  • Rollenwechsel: Gestaltung der ersten 100 Tage – beschleunigtes Onboarding

  • Change Management und Transformation

  • Mentorenprogramme

  • Teamentwicklung

  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen

Training und Beratung

  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Potenzialträger

  • Karrierepfade und Rollenwechsel für erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte

  • Identifikation, Entwicklung und Bindung von Leistungs- und Potenzialträgern

  • Rollenwechsel: Gestaltung der ersten 100 Tage – beschleunigtes Onboarding

  • Change Management und Transformation

  • Mentorenprogramme

  • Teamentwicklung

  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen

Coaching

Beim Coaching stehen meine Coachees als Individuen im Mittelpunkt.

Die Ziele des Coachings im Unternehmenskontext klären wir zu Beginn mit allen Beteiligten.

Anschließend arbeite ich im vertraulichem Rahmen mit den Coachees an den definierten Zielen. Wir berücksichtigen dabei den Kontext ihrer Rolle und ihres Wertbeitrags zum Unternehmen.

Expertise

Inhaltlich bin ich Expertin für

  • Führungskräfteentwicklung
  • Verzahnung von Führungs- und Unternehmenskultur
  • Potenzialeinschätzung und Selbstbild vs. Fremdbild
  • Persönlichkeits-Profile (MBTI, Insights Discovery)
  • Talent Management
  • Transformation
  • Personalprozesse über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
  • Stakeholder-Management

Training & Beratung

Ich biete maßgeschneiderte Trainings für Teams und Gruppen an – von der Konzeption bis zur praxisnahen Umsetzung.

Die Durchführung findet in Räumen Ihrer Wahl statt, bei kleineren Gruppen auch in meiner Praxis.

Bei einer Beratung bringe ich mein Expertenwissen ein. Ich entwickle für Sie Fachkonzepte und unterstütze Sie dabei, Change-Projekte zum Erfolg zu führen oder HR-Prozesse zu verbessern.

NICOLE CIPA – Business Coaching | Führung | Entwicklung

Ich ziehe Querverbindungen und eröffne neue Perspektiven.

Wie kann ich Sie unterstützen?